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崗位職責(zé)：

橋梁方向

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的系統(tǒng)跟蹤、維護(hù)、結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)分析、預(yù)報(bào)警，及報(bào)告撰寫；
2.參與/主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)維服務(wù)的建立、推送及優(yōu)化；
3.協(xié)助銷售部門進(jìn)行客戶業(yè)務(wù)支持、以及行業(yè)會(huì)議技術(shù)交流；
4.參與結(jié)構(gòu)預(yù)警方法與指標(biāo)優(yōu)化、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析，建立數(shù)值模型，進(jìn)行試驗(yàn)?zāi)B(tài)分析，評(píng)估有效性與可靠性；
5.各類監(jiān)測(cè)技術(shù)手段的試驗(yàn)驗(yàn)證，運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)助力智慧城市、新基建；

巖土、土木方向：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的系統(tǒng)跟蹤、維護(hù)、結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)分析、預(yù)報(bào)警，及報(bào)告撰寫；
2.參與/主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)維服務(wù)的建立、推送及優(yōu)化；
3.協(xié)助銷售部門進(jìn)行客戶業(yè)務(wù)支持、以及行業(yè)會(huì)議技術(shù)交流；
4.參與結(jié)構(gòu)預(yù)警方法與指標(biāo)優(yōu)化、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析，建立數(shù)值模型，評(píng)估有效性與可靠性；
5.各類監(jiān)測(cè)技術(shù)手段的試驗(yàn)驗(yàn)證；

崗位要求：

橋梁方向：

1.橋梁工程方向本科及以上（碩士優(yōu)先）；
2.有橋梁檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、設(shè)計(jì)等工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)規(guī)范的優(yōu)先；
3.有橋梁結(jié)構(gòu)模態(tài)分析、模型修正、健康監(jiān)測(cè)/檢測(cè)、橋梁設(shè)計(jì)、損傷識(shí)別方面（其中之一）的科研項(xiàng)目背景優(yōu)先；
4.邏輯清晰、溝通和口頭表達(dá)能力良好；
5.熟悉行業(yè)內(nèi)的相關(guān)建模軟件優(yōu)先；

巖土方向：

1.巖土工程方向本科及以上（碩士優(yōu)先）；
2.有巖土檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、設(shè)計(jì)等工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)規(guī)范的優(yōu)先；
3.有邊坡治理、地質(zhì)災(zāi)害分析、地質(zhì)勘察等專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.邏輯清晰、溝通和口頭表達(dá)能力良好；
5.熟悉行業(yè)內(nèi)的相關(guān)建模軟件優(yōu)先；

土木方向：

1.土木工程方向本科及以上（碩士優(yōu)先）；
2.有檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、設(shè)計(jì)等工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)規(guī)范的優(yōu)先；
3.邏輯清晰、溝通和口頭表達(dá)能力良好；
4.熟悉行業(yè)內(nèi)的相關(guān)建模軟件優(yōu)先；

薪資待遇：

1、月薪6000-9000，根據(jù)能力具體而定，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并定期組織一次健康體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日、生日等特別禮物發(fā)放，并有結(jié)婚禮金，生育禮金；
4、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息；
5、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
6、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
7、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假；
8、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；
9、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
10、每年組織職業(yè)培訓(xùn)(占比40%以上)。

崗位要求：

大二、大三的學(xué)生，土木工程、測(cè)繪等專業(yè)為主，能適應(yīng)長期駐外出差，要求會(huì)開車

薪資待遇：

1、薪資100元/天，根據(jù)能力具體而定，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息，法定節(jié)假日正常休息；
3、上下班可有廠車接送；
4、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
5、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)客戶需求，編制項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的解決方案、配置合理的清單，制作PPT進(jìn)行匯報(bào)等工作。
2.短期項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)查看，并編制實(shí)施方案，清單和圖紙，與工程技術(shù)人員的技術(shù)交底工作，并解決項(xiàng)目施工過程中技術(shù)問題。
3.根據(jù)對(duì)應(yīng)的招標(biāo)文件，編制相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)書。
4.完成部門對(duì)應(yīng)工作的總結(jié)固化，內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享
5.完成公司和部門的其他工作安排。

崗位要求：

1. 土木工程等相關(guān)專業(yè)，地鐵行業(yè)從業(yè)2年以及上經(jīng)驗(yàn)，有過施工或第三方監(jiān)測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 結(jié)構(gòu)力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，橋梁行業(yè)從業(yè)2年以及上經(jīng)驗(yàn)，有過相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)短期出差；
4. 本科及以上學(xué)歷

薪資待遇：

1、月薪6500-8500，根據(jù)能力具體而定，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并定期組織一次健康體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日、生日等特別禮物發(fā)放，并有結(jié)婚禮金，生育禮金；
4、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息；
5、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
6、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
7、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假；
8、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；
9、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
10、每年組織職業(yè)培訓(xùn)(占比40%以上)。

崗位職責(zé)：

1. 提出產(chǎn)品化的可行性方案，參與新品立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定及新產(chǎn)品的推廣工作；
2. 制定研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案，組織、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目；
3. 實(shí)施硬件設(shè)計(jì)方案；
4. 提出研發(fā)項(xiàng)目階段性評(píng)審依據(jù)；
5. 制定生產(chǎn)用規(guī)范化的技術(shù)文檔，并提供生產(chǎn)技術(shù)支持；
6. 負(fù)責(zé)編寫與產(chǎn)品相關(guān)的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品送檢的相關(guān)事宜；
7. 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品圖紙工藝及技術(shù)文件進(jìn)行編寫及標(biāo)準(zhǔn)化；
8. 制定并參與產(chǎn)品的調(diào)試、測(cè)試流程，嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量控制；
9. 制定、整理并規(guī)范化技術(shù)文檔（主要包括：設(shè)計(jì)手冊(cè)、電原理圖、元器件清單、源程序清單、軟件流程、用戶手冊(cè)、特殊工藝要求、試制總結(jié)報(bào)告、工作總結(jié)等）；
10. 就本職工作提出改進(jìn)思路、建議；
11. 積極配合其它工程師完成開發(fā)任務(wù)；
12. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

崗位要求：

1、 教育背景： 本科以上學(xué)歷
2、 經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷，可無工作經(jīng)驗(yàn)要求
3、 技能：管理 + 計(jì)劃
4、 個(gè)性特征：敬業(yè)并具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)

薪資待遇：

1、月薪5000-11000，根據(jù)能力具體而定，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并定期組織一次健康體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日、生日等特別禮物發(fā)放，并有結(jié)婚禮金，生育禮金；
4、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息；
5、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
6、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
7、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假；
8、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；
9、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
10、每年組織職業(yè)培訓(xùn)(占比40%以上)。

崗位職責(zé)：

1. 提出產(chǎn)品化的可行性方案，參與新品立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定及新產(chǎn)品的推廣工作；
2. 制定研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案，組織、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目；
3. 實(shí)施硬件設(shè)計(jì)方案；
4. 提出研發(fā)項(xiàng)目階段性評(píng)審依據(jù)；
5. 制定生產(chǎn)用規(guī)范化的技術(shù)文檔，并提供生產(chǎn)技術(shù)支持；
6. 負(fù)責(zé)編寫與產(chǎn)品相關(guān)的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品送檢的相關(guān)事宜；
7. 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品圖紙工藝及技術(shù)文件進(jìn)行編寫及標(biāo)準(zhǔn)化；
8. 制定并參與產(chǎn)品的調(diào)試、測(cè)試流程，嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量控制；
9. 制定、整理并規(guī)范化技術(shù)文檔（主要包括：設(shè)計(jì)手冊(cè)、電原理圖、元器件清單、源程序清單、軟件流程、用戶手冊(cè)、特殊工藝要求、試制總結(jié)報(bào)告、工作總結(jié)等）；
10. 就本職工作提出改進(jìn)思路、建議；
11. 積極配合其它工程師完成開發(fā)任務(wù)；
12. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

崗位要求：

1、 教育背景： 本科以上學(xué)歷
2、 經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷，可無工作經(jīng)驗(yàn)要求
3、 技能：管理 + 計(jì)劃
4、 個(gè)性特征：敬業(yè)并具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)

薪資待遇：

1、月薪5000-7000，根據(jù)能力具體而定，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并定期組織一次健康體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日、生日等特別禮物發(fā)放，并有結(jié)婚禮金，生育禮金；
4、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息；
5、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
6、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
7、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假；
8、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；
9、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
10、每年組織職業(yè)培訓(xùn)(占比40%以上)。

崗位職責(zé)：

1.積極協(xié)同業(yè)務(wù)部門和客戶關(guān)系管理進(jìn)行客戶售前跑動(dòng)，進(jìn)行公司介紹、方案介紹等售前匯報(bào)；
2.為業(yè)務(wù)開展提供全方位售前支撐，為業(yè)務(wù)項(xiàng)目洽談提供材料、資料、工具等，支撐項(xiàng)目和產(chǎn)品履約過程所需；
3.組織主題和區(qū)域性交流活動(dòng)，通過各類售前活動(dòng)盤活歷史資源和維護(hù)現(xiàn)有資源；
4.張羅和參與行業(yè)交流，不斷有效發(fā)聲，擴(kuò)大品牌影響；
5.部門其他核心工作協(xié)助。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限；
2.文學(xué)/新聞學(xué)/傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)；對(duì)文字有一定敏感度；
3.熟練使用辦公軟件（word/PPT/excel）；
4.責(zé)任感強(qiáng)，思維開放，善于進(jìn)行創(chuàng)新，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪資待遇：

1、月薪5000-7000，根據(jù)能力具體而定，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并定期組織一次健康體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日、生日等特別禮物發(fā)放，并有結(jié)婚禮金，生育禮金；
4、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息；
5、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
6、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
7、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假；
8、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；
9、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
10、每年組織職業(yè)培訓(xùn)(占比40%以上)。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求完成FPGA器件選型；
2、負(fù)責(zé)FPGA系統(tǒng)工程搭建與開發(fā)；負(fù)責(zé)FPGA代碼的編寫、仿真及調(diào)試；
3、負(fù)責(zé)模塊仿真、時(shí)序分析和系統(tǒng)的板級(jí)調(diào)試，定位問題并優(yōu)化；
4、配合硬件工程師完成硬件的開發(fā)、調(diào)試，輸出固件代碼。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子/通信/計(jì)算機(jī)/微電子等相關(guān)專業(yè)；
2、本科2年以上、研究生1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備扎實(shí)的數(shù)字電路基礎(chǔ)；
4、熟悉LVDS/PCIE/SPI/IIC/UART等常見接口標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)協(xié)議；
5、具備較強(qiáng)的分析處理問題能力，能獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)；
6、熟練使用Verilog/VHDL等硬件描述語言，具備良好的編程習(xí)慣及良好的文檔管理習(xí)慣；熟悉主流FPGA廠家的開發(fā)環(huán)境；熟悉時(shí)序約束、分析與優(yōu)化。
7、有較好的團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)，積極樂觀的工作態(tài)度。
薪資待遇：
1、月薪8000-12000元，，雙休日休息，享受國家法定節(jié)假日；

2、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；

4、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
5、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)性安全監(jiān)測(cè)方面的產(chǎn)品銷售，需要進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)拓展，達(dá)成區(qū)域拓展目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目和客戶關(guān)系維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程運(yùn)作及跟蹤。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目異常情況處置和客戶服務(wù)

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，電子信息工程、自動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)工程優(yōu)
先。（退伍軍人優(yōu)先）
2.無經(jīng)驗(yàn)—3年經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉電腦基礎(chǔ)操作，掌握Word、Excel;
4.系統(tǒng)性銷售思維較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力

薪資待遇：
1.試用期薪資6000元，轉(zhuǎn)正薪資8000元，合同額提成3個(gè)點(diǎn)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)凈利潤分成;
2.入職繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假;
3.福利多多，提供住宿、工作餐津貼、結(jié)婚津貼、生育津貼、節(jié)假日特別禮品發(fā)放等:
4.提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，定期會(huì)有崗位晉升和薪資調(diào)整；
5.娛樂多多，公司內(nèi)設(shè)咖啡廳,提供各種體育設(shè)施,定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等:

崗位職責(zé)：

1、我司硬件產(chǎn)品系統(tǒng)測(cè)試和發(fā)布（外購、自研）；
2、針對(duì)測(cè)試產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)自動(dòng)化測(cè)試工具、產(chǎn)品工裝夾具等；
3、對(duì)產(chǎn)品問題及小批量產(chǎn)品過程中的問題進(jìn)行跟蹤、解決；
4、對(duì)測(cè)試過程中一系列設(shè)備、測(cè)試環(huán)境定期進(jìn)行整理和維護(hù)；
5、對(duì)外場(chǎng)產(chǎn)品出現(xiàn)的故障進(jìn)行分析、定位并組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)盤；
6、外場(chǎng)產(chǎn)品、整系統(tǒng)出現(xiàn)問題后，協(xié)助外場(chǎng)人員進(jìn)行問題定位及解決。

崗位要求：

1、1-3年的測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；
2、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力、能熟練使用各種儀器設(shè)備；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)的整個(gè)運(yùn)作模式，具備白盒和黑盒的測(cè)試技術(shù)；
5、具備較強(qiáng)的需求和設(shè)計(jì)文檔的理解能力，具體較強(qiáng)文字表達(dá)能力；
6、快速的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，敏捷而周到的邏輯思維能力；?
7、有自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、月薪5000-9000，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并定期組織一次健康體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日、生日等特別禮物發(fā)放，并有結(jié)婚禮金，生育禮金；
4、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息；
5、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
6、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
7、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假；
8、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；
9、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
10、每年組織職業(yè)培訓(xùn)(占比40%以上)。

崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司招標(biāo)管理制度及流程；
2、投標(biāo)評(píng)估：協(xié)助銷售人員根據(jù)已有信息對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性分析，評(píng)估項(xiàng)目的可行性，提高投標(biāo)成功率；
3、投標(biāo)文件編制和審核：為銷售人員制定投標(biāo)方案提供參考建議，并確認(rèn)關(guān)鍵內(nèi)容和應(yīng)標(biāo)策略，根據(jù)投標(biāo)要求制作投標(biāo)文件，并保證其準(zhǔn)確性和完整性,支持銷售工作的順利進(jìn)行，爭(zhēng)取贏得項(xiàng)目；
4、項(xiàng)目協(xié)作：根據(jù)招投標(biāo)進(jìn)程需要，參與或負(fù)責(zé)投標(biāo)資格預(yù)審、標(biāo)書修改、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作，跟進(jìn)投標(biāo)項(xiàng)目，跟蹤投標(biāo)全過程，確保投標(biāo)任務(wù)的完成。
5、健全招投標(biāo)檔案庫：對(duì)已完成項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析，以及各類基礎(chǔ)信息的收集整理；
6、定期向公司相關(guān)部門收集投標(biāo)所需的商務(wù)資質(zhì)文件，并匯總整理，根據(jù)投標(biāo)需要向公司提出資質(zhì)申請(qǐng)；
7、本崗位需要配合的其他工作事宜。
崗位要求：
1、熟練操作office等軟件應(yīng)用，尤其精通word文檔的圖文編輯。
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思路清晰，條理性強(qiáng)。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受新事物的敏銳性。
4、能夠承受較大工作壓力，可以接受投標(biāo)期間的加班工作。
5、專科以上學(xué)歷，并具有相關(guān)市場(chǎng)專業(yè)知識(shí)，有類似工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，做過類似如招投標(biāo)、工程預(yù)算、成本核算等工作優(yōu)先。
薪資待遇：

1、月薪5000-8000，根據(jù)能力具體而定，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并定期組織一次健康體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日、生日等特別禮物發(fā)放，并有結(jié)婚禮金，生育禮金；
4、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息；
5、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
6、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
7、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假；
8、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；
9、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
10、每年組織職業(yè)培訓(xùn)(占比40%以上)。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)拓展，達(dá)成區(qū)域拓展目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目和客戶關(guān)系維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程運(yùn)作及跟蹤。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目異常情況處置和客戶服務(wù)。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，電子信息工程、自動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)工程優(yōu)先，
2.無銷售經(jīng)驗(yàn)要求；
3.熟悉電腦基礎(chǔ)操作，掌握Word、Excel；
4.系統(tǒng)性銷售思維較強(qiáng)，具備一定的溝通能力以及抗壓能力；
薪資待遇：

1、月薪6000-8000，底薪+提成；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并定期組織一次健康體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日、生日等特別禮物發(fā)放，并有結(jié)婚禮金，生育禮金；
4、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息；
5、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
6、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
7、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假；
8、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；
9、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
10、每年組織職業(yè)培訓(xùn)(占比40%以上)。

崗位職責(zé)：
1、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)、付款及借款業(yè)務(wù)的審核與賬務(wù)處理
2、代扣個(gè)稅及申報(bào)
崗位要求：
1、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、符合對(duì)應(yīng)崗位員工勝任素質(zhì)等級(jí)
3、 大專及以上學(xué)歷
福利待遇：

1、月薪4000-8000，根據(jù)能力具體而定，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并定期組織一次健康體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日、生日等特別禮物發(fā)放，并有結(jié)婚禮金，生育禮金；
4、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息；
5、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
6、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
7、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假；
8、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；
9、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
10、每年組織職業(yè)培訓(xùn)(占比40%以上)。

崗位職責(zé)：

1.針對(duì)公司完成的項(xiàng)目或已售的產(chǎn)品提供安裝、使用、通信協(xié)議、數(shù)據(jù)處理等方面的技術(shù)指導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)接收和處理公司質(zhì)保期內(nèi)項(xiàng)目、產(chǎn)品的維護(hù)保養(yǎng)及問題排查修復(fù)工作，并出具相應(yīng)維護(hù)報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)對(duì)返廠返修品的提請(qǐng)、跟蹤工作；
4.配合銷售做好過保項(xiàng)目的續(xù)簽工作，出具續(xù)保項(xiàng)目工程量清單；
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目執(zhí)行過程及完工后的項(xiàng)目執(zhí)行過程驗(yàn)收檢查，以及檢查不通過后的整改復(fù)驗(yàn)工作，且輸出驗(yàn)收檢查報(bào)告；
6.上級(jí)安排的其他事情;

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)、電子信息工程、電氣自動(dòng)化及通信工程等相關(guān)類專業(yè)
3.1年及以上弱電設(shè)備安裝、維護(hù)或系統(tǒng)集成等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可無需工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和相應(yīng)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件（AutoCAD），較好的文字功底；
5.熟悉基本的電子電工技術(shù)，對(duì)萬用表、剝線鉗、測(cè)線器、串口線及串口調(diào)測(cè)軟件能熟練使用；
6.具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

薪資待遇：

1、月薪5000-6000，根據(jù)能力具體而定，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并定期組織一次健康體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日、生日等特別禮物發(fā)放，并有結(jié)婚禮金，生育禮金；
4、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息；
5、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
6、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
7、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假；
8、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；
9、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
10、每年組織職業(yè)培訓(xùn)(占比40%以上)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫物料實(shí)物安全保管；
2、負(fù)責(zé)來料（送貨單、入庫單、返廠維修、退貨單、借料歸還等）接收點(diǎn)驗(yàn)；
3、按照生產(chǎn)領(lǐng)料單發(fā)料；
4、根據(jù)發(fā)貨計(jì)劃撿料、包裝，制作裝箱單，按計(jì)劃指令發(fā)貨；
5、做好金蝶系統(tǒng)出入庫交易數(shù)據(jù)分類處理和維護(hù)；
6、執(zhí)行定期盤點(diǎn)，保持料帳卡信息一致；
7、對(duì)倉庫貨物的帳齡實(shí)施有效管理，協(xié)助計(jì)劃工程師推動(dòng)處理低周轉(zhuǎn)呆死料；
8、對(duì)倉庫分區(qū)、子庫、貨位進(jìn)行5S管理；
崗位要求：
1、年齡要求：年齡20-45歲
2、接受教育要求：應(yīng)具有普通中學(xué)高中畢業(yè)或中專以上學(xué)歷；
3、資歷和經(jīng)驗(yàn)要求：具有從事物資倉儲(chǔ)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
素質(zhì)條件要求：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全面完成本崗位工作任務(wù)；
2、熟悉物資倉儲(chǔ)運(yùn)作基本方法和工作程序，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營中各種物資和產(chǎn)品的基本情況；
3、工作細(xì)心，辦事穩(wěn)重，工作計(jì)劃性強(qiáng)，具有當(dāng)家理財(cái)?shù)哪芰Γ?br /> 4、工作講原則，堅(jiān)持按制度規(guī)章辦事，不徇私情不謀私利，忠誠公司，能抵制各種損害公司利益的行為；
5、能操作電腦，提高物資管理效率；
6、身體健康，具有承受日常繁忙的壓力和隨時(shí)進(jìn)行出入庫的能力。
薪資待遇：

1、月薪4000-6000，根據(jù)能力具體而定，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并定期組織一次健康體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日、生日等特別禮物發(fā)放，并有結(jié)婚禮金，生育禮金；
4、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息；
5、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
6、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
7、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假；
8、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；
9、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
10、每年組織職業(yè)培訓(xùn)(占比40%以上)。

崗位職責(zé)：

IOT方向
1. 參與軟件的需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)；
2. 負(fù)責(zé)軟件核心代碼的編寫，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)問題；
3. 負(fù)責(zé)軟件相關(guān)技術(shù)文檔的編寫；
4. 負(fù)責(zé)公司后端設(shè)備接口數(shù)據(jù)的傳輸和對(duì)接；
5. 完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

大數(shù)據(jù)方向
1.參與軟件的需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)；
2. 負(fù)責(zé)軟件核心代碼的編寫，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)問題；
3. 負(fù)責(zé)軟件相關(guān)技術(shù)文檔的編寫；
4. 負(fù)責(zé)公司后端大數(shù)據(jù)處理和其他大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)；
5. 完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
IOT方向
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)或軟件等相關(guān)理工科專業(yè)；
2、至少掌握一門后端開發(fā)語言：Golang/C++/Java/C#；
3、熟悉通信編程，了解串口/TCP/MQTT等物聯(lián)網(wǎng)常規(guī)協(xié)議；了解數(shù)據(jù)庫基本操作；
4、有后端方面設(shè)備接口數(shù)據(jù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有良好的的編程習(xí)慣及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S。

大數(shù)據(jù)方向
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)或軟件等相關(guān)理工科專業(yè)；
2、至少掌握一門后端開發(fā)語言：Scala/Java/Python/C#；具備數(shù)據(jù)庫使用的基本知識(shí)：事物，索引，熟悉SQL語法，有初步的數(shù)據(jù)庫建模知識(shí)；
3、有大數(shù)據(jù)高并發(fā)的處理經(jīng)驗(yàn)，了解分布式存儲(chǔ)（ElasticSearch/HDFS）、分布式消息組件（Kafka）。
4、有使用過分布式計(jì)算引擎Flink/Spark經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、月薪6000-11000，根據(jù)能力具體而定，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、繳納五險(xiǎn)一金，并定期組織一次健康體檢；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日、生日等特別禮物發(fā)放，并有結(jié)婚禮金，生育禮金；
4、8:30am-5:30pm，一周工作五天，雙休日休息；
5、每天享有工作餐津貼，上下班可有廠車接送；
6、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(部門聚餐、單身聯(lián)誼、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等；
7、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假；
8、公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、健身房等體育設(shè)施；
9、每年暑假免費(fèi)為有小孩員工安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
10、每年組織職業(yè)培訓(xùn)(占比40%以上)。